建築プロジェクトのリーダー。
——そしてなにより、
「応援される人」でありたい。

建物は、ひとりでは作れません。
現場の職人さんなど、たくさんの仲間の助けが必要です。
お金を払っているから、当たり前ではありません。
感謝の気持ちと、誠実な姿勢。
それが、私たちの仕事のベースです。

AIがどれだけ進化しても、
代われないものがあります。
その人らしさから生まれる、リーダーシップです。
専門的には「オーセンティック・リーダーシップ」と呼びます。
だから私たちは、経歴よりも、
「その人らしい人間力」を大切にしています。

この会社で身につくのは、
図面や工程を管理する力だけではありません。
多くの人に支えられていることに気づき、
誰かのために、一生懸命になれる人。
それが、「応援される人」です。
AIには、代わることのできない力です。

社会は、人と人との支え合いでできています。
誰かに必要とされ、感謝し合えること。
それが、人生で一番大切なことだと、私たちは考えています。

「実は、辞めたいと思ったことも何度もあります（笑）
でも、ものづくりの楽しさが、今でもモチベーションの源です」
——工事部・現場所長（勤続30年）
先輩たちの声を、もっと見る →

【募集要項】

【諸条件】

【諸手当】

【採用フロー】

• 1. 面談（対面もしくはWEB）
• 2. 1day仕事体験（会社紹介と現場体験）
• 3.フィードバック面談、選考案内（ストーリーワーク）
• ～選考～
• 4. 会長面談、社長と会食（人生振り返りワーク）
• 5. 部門長面談（推薦文課題）
• 6. 決意プレゼン、内々定通知（将来についてのプレゼン）
• 7. オファー面談（採用書類、採用理由、入社までの案内）

【入社までの流れ】

• 1．内定者、内々定者合同勉強会（1、3、5、8月実施予定）
• 2．定期面談（基本毎月LINEもしくはWEB面談）
• 3．社内イベント（7月社内飲み会、月例会、会長研修など）
• 4．内定式（11月1日創業記念式典と同時開催）
• 5．保護者向けWEB面談（希望者）
• ※基本的にすべて自由参加で主体性に任せます

建築プロジェクトのリーダー。
——そしてなにより、
「応援される人」であってほしい。

建物は、ひとりでは作れません。
現場の職人さんなど、たくさんの仲間の助けが必要です。
お金を払っているから、当たり前ではありません。
感謝の気持ちと、誠実な姿勢。
これまでのご経験の中で、すでに大切にされてきたことだと思います。

AIがどれだけ進化しても、
代われないものがあります。
その人らしさから生まれる、リーダーシップです。
専門的には「オーセンティック・リーダーシップ」と呼びます。
だから私たちは、キャリアよりも、
「その人らしい人間力」を大切にしています。

森長工務店で発揮してほしいのは、
これまで培ってきた経験と、
多くの人に感謝し、必要とされることを喜べる姿勢です。
それが、私たちの考える「応援される人」です。

社会は、人と人との支え合いでできています。
誰かに必要とされ、感謝し合えること。
それが、人生で一番大切なことだと、私たちは考えています。

実際に働く仲間たちの声を、見る →

【募集要項】

【諸条件】

【諸手当】

【採用フロー】

• 1. WEB面談
• 2. 会長面談、社長と会食
• 3.部門長面談

株式会社森長工務店は、基本理念やあるべき企業風土、心と行動のガイドラインなどをベースに、学生もしくは求職者の皆さまに対するハラスメント行為を一切許しません。また、対等な立場で安心して選考に臨んでいただくため、私たちは以下のルールを定め、全社員に周知しています。

【私たちがお約束すること】

• ■ 複数名もしくは非密室空間で原則対応します
  面談・現場見学・インターンシップなど、原則として当社社員2名以上、または密室でない空間で行います。
• ■ お酒を無理に勧めません
  会食を行う場合も、皆さまに飲酒を無理に勧めることはありません。当社の社員でもアルコールが飲めない方がおりますので安心してください。
• ■ 原則公式LINEアカウントもしくは社用スマホを連絡手段として使います
  ご連絡は、当社の採用公式LINEアカウントまたは社用スマートフォンからのみ行います。社員個人のLINE・SNSや私用の携帯電話からご連絡することはありません。
• ■ 面談を記録しています
  面談は原則として、同意をいただいたうえで録画またはAI議事録アプリで記録しています。記録は採用活動および万一の事実確認のためにのみ使用します。
• ■ 他社の選考辞退を求めません
  内定と引き換えに他社の選考を辞退することを条件にしたり、回答期限を不当に短くしてご返答を迫ることはありません。じっくりと検討し、納得して森長工務店を選んでください。
• ■ お答えいただかなくてよいことがあります
  政治、宗教、恋愛など職務との関連がない事項、もしくはご本人様がお答えしたくないことを無理にはお尋ねしません。

【困ったときの相談窓口】

選考の過程で不安に感じたこと、不快に感じたことがありましたら、どうぞご遠慮なくご連絡ください。

株式会社森長工務店　総務部
総務部次長　宇山　／　総務部主任　松原（どちらをご指名いただいても結構です）
TEL：06-6952-3331（代表）　／　MAIL：r-matsubara@morinaga-net.co.jp

• ・匿名でご相談いただけます。
• ・ご相談されたことを理由に、選考で不利になることは一切ありません。
• ・ご相談の内容は、ご本人の同意なく第三者に開示しません。
• ・総務部にご相談しづらい場合は、当社代表取締役へ直接お申し出いただけます。

【社内での取り組み】

• ・就職活動中の学生等に対するハラスメント防止方針を代表取締役名で定め、全社員に周知しています。
• ・面談を録画またはAI議事録アプリで記録し、社内で確認できる体制をとっています。
• ・方針に違反した場合は、就業規則に基づき厳正に対処します。